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倾力打造涵养右玉精神的党建品牌
——右玉县大力加强“三基建设”纪实
来源:朔州日报 作者:高瑞昌 刘淑花2018-11-19 10:48:44
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  天刚刚亮,右玉县万福达扶贫攻坚造林专业合作社社员王靖强就与他的社友来到高家堡乡庄窝坡村的山头上,开始植树绿化。“2016年下半年,我加入了村里的造林合作社。去年,我们开始搞通道绿化,二十来天时间就挣了4200元,今年我们又在高家堡乡庄窝坡村种了1280亩沙棘和550亩樟子松,又有4000多元入账。”55岁的王靖强抑制不住兴奋,“这两年在乡村党委、政府的组织下,我们村民们的日子越过越红火,真是芝麻开花节节高啊!”

  这是右玉县加强“三基建设”有力地推动生产发展,促进群众增收致富的一个缩影。右玉县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实省委“一个指引、两手硬”要求,坚持用右玉精神推进“三基建设”,以服务脱贫攻坚和旅游兴县“两大战略”为目标,创特色、做示范、走在前、见实效,使基层党建水平上升到了一个新的高度。

“三个塑造”让基层组织强起来

  走进右玉县威远镇威东村,平整的水泥路、错落有致的绿化苗木交相辉映;白色的文化墙上绘制着“中国梦”“社会主义核心价值观”“公民道德规范”“善行义举榜”等,漫步街头看到的每一处景、每一幅画都是一个个精彩的故事……

  基础不牢,地动山摇。县委准确把握“三基建设”的总体要求和目标任务,通过着力抓好“三个塑造”(塑造右玉美好形象、塑造右玉先进标准、塑造右玉崇高境界),切实打牢基层基础,补齐工作短板,推动右玉各项工作、各项事业发展实现“三个走到”,即走到全市前面、走到全省前列、走到全国一流。

  全县各级党组织牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,充分发挥战斗堡垒作用和引领带动作用,农村支部带头建设乡风文明、村容整洁、生活富裕的美丽乡村;乡镇党委着力打造绿色发展、低碳环保、生态宜居的绿色城镇;县委加快建设环境好、产业优、人民富的美丽右玉,攻艰克难,上下一心,依托良好的生态优势,全力打造践行习总书记“两山”理论样板区和推动绿色发展示范区,努力建设全省乃至全国第一个生态文化旅游开发区。

  “‘右玉精神我弘扬’活动中选出的136个先进典型,为我们党员干部树立了可学可鉴的标杆和榜样。他们教育引导着广大干部群众发扬艰苦奋斗、自力更生的优良作风,在脱贫攻坚主战场建功立业、展现风貌。”右玉县李达窑乡黄家窑村第一书记杨世新说。对标党的十九大精神,瞄准全国最高标准、最好水平调整发展标杆,全县各部门、各单位的每个岗位都制定长远工作目标和年度工作打算,拿出具体举措,定出赶超时限,争创一流业绩,努力塑造着右玉的先进标准。

“三项定位”让基础工作更扎实

  “我们深入贯彻落实习总书记对右玉精神的重要指示,开展了对标、评星、奖惩三项定位‘创星’达标升级活动,全面加强基础工作,确保‘三基建设’各项任务落地见效、同步推进。”右玉县委常委、组织部长王悦对“三项定位”信心十足,感受颇深。

  在对标定位工作中,县委把“两学一做”学习教育、维护核心见诸行动主题教育和“三基建设”三项工作划分为“五个板块”,其中“三基建设”占“三个板块”。每个“板块”设立基本目标、提升目标和创新目标三项指标,本着“跳起来摘果子”的原则,进一步细化分解工作任务清单,并结合实际提出2至3项提升性指标,全力推出有创新、有特色、有亮点、有实效的工作举措。

  在评星定位工作中,县委通过量化考核评分,按照得分标准,将月考核分为4个等级,即“五星”为优秀,“四星”为良好,“三星”为一般,“无星”为最差。年终再进行综合评选。

  在奖惩定位工作中,把所评星级直接作为基层党组织年度目标考核分值来对待,使评定结果与基层党组织的评先评优、领导班子成员的调整使用以及工作补贴发放等挂钩。

  “三项定位”为“三基建设”提供了坚强有力的组织保证和人才支撑,为右玉精神赋予了新的时代内涵和动力源,近年来全县经济社会各项事业取得了丰硕的发展成果。右玉先后荣获第一批国家级“绿水青山就是金山银山”实践创新基地,第一批国家生态文明建设示范县,首批国家全域旅游示范区,国家级生态示范区,人民满意的公务员集体,全国五一劳动奖等国家级荣誉称号。王悦告诉记者,活动开展以来,各乡镇党委、县直各工委每月考核评选出的‘五星’党支部,目前已占到所属党支部总数的50%以上。他们计划通过三年的努力,力争使全县80%以上的基层党组织达到‘五星’标准。”

“三大导向”让基本能力再提升

  “在村党支书杨再茂的带领下,去年我们村生态旅游专业合作社为全村51名享受产业帮扶政策的贫困人口每人分红500元,集体经济收益达3.7万余元。”杀虎口村村民李四红掰着指头讲起这些大好事来兴致勃勃地说:“老杨可是我们四乡八村的能人!让他当村党支部书记,真是选对人了!”

  在右玉,像李四红一样充分肯定、全力支持自己村党支部书记工作的村民比比皆是,他们形成的共识是:村党支部书记是他们最信赖的“能人”,有他们的热心服务,带领他们在脱贫攻坚的道路上奔跑,相信未来光景一定会好起来的。

  而这些被老百姓称为“能人”的村党支部书记能顺利上任,与县委建立“让最优秀的干部担任支部书记”的用人导向,形成“干部当支书、支书当干部”的支部建设机制有着极大的关系。与此同时,县委还立足当前、着眼长远,建立了党员在基层培养发展的导向,形成了“入党在一线、一线能入党”的发展党员机制;建立了干部在基层锻炼提拔的导向,形成了“基层先提拔、提拔到基层”的干部选用机制。

  这“三个导向”,汇集了右玉精神的实质与内涵,充实了基层力量,落实了基层责任,提升了基本能力,有效激发了党员干部落实“三基建设”任务的内生动力。在“大抓基层、抓实基层”的强力推动下,县委先后选派12名副科级党员干部担任贫困村的第一书记,为全县129个贫困村全部选派了支部工作指导员,其中,县四大班子领导全部带头担任指导员。在去年全县村党组织换届选举中,该县有24名县乡干部顺利当选村党支部书记,且全部上挂乡镇党委委员。去年以来,全县共提拔重用县直机关选派的农村第一书记10名,提拔重用脱贫攻坚的一线干部28人;县直机关、事业单位干部被下派到乡镇等基层任职的有11人,被选派到乡镇挂职帮助工作的有50名。

  通过导向指引、载体推动和活动引领,全县基层组织进一步加强,基础工作不断夯实,基本能力显著提升。右玉县委书记吴秀玲表示,全县上下一定要坚守定力,把握标准,锁定目标,创新思路,把大力加强三级建设的过程,变为涵养右玉精神、打造新时代党建品牌的过程,努力为建设环境好、产业优、人民富的美丽右玉提供坚强有力的保障。

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